c) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có tên trong danh sách lao động và được tuyển dụng lần cuối cùng vào 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (1), (2), (3) và (4) nêu trên từ ngày 21/4/1998 trở về sau, tại thời điểm sắp xếp lại, 66Win33 tặng code miễn phí không bố trí được việc làm;

d) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có tên trong danh sách lao động và được tuyển dụng lần cuối cùng vào 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (5) nêu trên từ ngày 26/4/2002 trở về sau;

đ) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, được 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của 66Win33 tặng code miễn phí đối với phần vốn của 66Win33 tặng code miễn phí đầu tư tại 66Win33 tặng code miễn phí khác và làm việc chuyên trách trong ban quản lý, điều hành tại 66Win33 tặng code miễn phí đó (sau đây gọi là người đại diện phần vốn của 66Win33 tặng code miễn phí), gồm: người đại diện phần vốn của 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (1), (2), (3) và (4) nêu trên, tại thời điểm sắp xếp lại, hết thời hạn ủy quyền mà 66Win33 tặng code miễn phí không bố trí được việc làm; người đại diện phần vốn của 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (5) nêu trên.

Chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21/4/1998 hoặc trước ngày 26/4/2002

Người lao động dôi dư quy định tại (a) và (b) nêu trên được hưởng chính sách như sau:

Người lao động dôi dư có tuổi thấp hơn từ đủ 01 tuổi đến đủ 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 33Win7 bet link chính thức số  ngày 18/11/2020 của Link Đăng Ký 33WIN Tặng Code 133K quy định về tuổi nghỉ hưu, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm Đăng nhập Win 33 bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu và được hưởng thêm các chế độ sau (*):

+ Không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;

+ Trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm (đủ 12 tháng, không tính tháng lẻ) nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 33Win7 bet link chính thức số 135/2020/NĐ-CP;

+ Hỗ trợ một khoản tiền bằng 0,4 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm Đăng nhập Win 33.

Người lao động dôi dư có tuổi thấp hơn dưới 01 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 33Win7 bet link chính thức số 135/2020/NĐ-CP, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm Đăng nhập Win 33 bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu và được hưởng thêm các chế độ sau (**):

+ Không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;

+ Hỗ trợ một khoản tiền bằng 0,2 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm Đăng nhập Win 33.

Người lao động dôi dư đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 33Win7 bet link chính thức số 135/2020/NĐ-CP nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm Đăng nhập Win 33 bắt buộc tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất để giải quyết chế độ hưu trí. Tổng số tiền Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu bằng tổng mức đóng bảo hiểm Đăng nhập Win 33 vào quỹ hưu trí và tử tuất thuộc trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động của tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc nhân với số tháng còn thiếu (***).

Người lao động dôi dư quy định tại (a) nêu trên không đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại (*), (**), (***) nêu trên thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng chế độ sau:

+ Trợ cấp mất việc làm quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động và khoản 2 Điều 8 33Win7 bet link chính thức số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Link Đăng Ký 33WIN Tặng Code 133K quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;

+ Hỗ trợ một khoản tiền bằng 0,05 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc tại 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại.

Người lao động dôi dư quy định tại (b) nêu trên không đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại  (*), (**), (***) nêu trên thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng chế độ sau:

+ Trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động và khoản 1 Điều 8 33Win7 bet link chính thức số 145/2020/NĐ-CP;

+ Hỗ trợ một khoản tiền bằng 0,2 tháng tiền lương cho mỗi năm làm việc tại 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại.

Chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng từ ngày 21/4/1998 hoặc từ ngày 26/4/2002 trở về sau

Người lao động dôi dư quy định tại (c) và (d) nêu trên được hưởng chính sách như sau:

+ Trợ cấp mất việc làm quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động và khoản 2 Điều 8 33Win7 bet link chính thức số 145/2020/NĐ-CP đối với người lao động trong 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (1), (2), (3) và (4) nêu trên.

Trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động và khoản 1 Điều 8 33Win7 bet link chính thức số 145/2020/NĐ-CP đối với người lao động trong 66Win33 tặng code miễn phí thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại (5) nêu trên.

33Win7 bet link chính thức có hiệu lực từ ngày 15/1/2023.